Воскресенье, 27.05.2018, 16:49
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

Ваш доход в Интернете

Меню сайта
Популярные темы форума
Это интересно
Форма входа
Гость


Группа:
Гости
Дата: 27.5.2018
Время:16:49


Логин: Гость
ID:
Ты здесь: -й день
Профиль
Все пользователи
Изменить инфо
RSS
Отправить сообщение
Читать ЛС ()
Выход

Гость, мы рады вас видеть. Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь!


Skype Me™!
Категории раздела
Почтовые спонсоры [1]
Конструкторы сайтов [3]
Раскрутка сайта [11]
Бизнес книги [1]
Партнёрские программы [2]
Контекстная реклама [1]
Обмен валюты [1]
Партнёрские статьи [47]
Интересно знать
Block title
Block content
Главные новости
Статистика

Проверка тиц Самый вкусный софт и не только
Рейтинг Сайтов YandeG

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Каталог статей

Главная » Статьи » Статьи о заработке » Партнёрские статьи

От тщательности подбора персонала зависит КПД работы, сработанность коллектива и уровень решаемых задач, что в конце концов сказывается на д

Подбор персонала


От тщательности подбора персонала зависит КПД работы, сработанность коллектива и уровень решаемых задач, что в конце концов сказывается на доходе. Важный вопрос для любого руководителя - это возможность найти среди претендентов того, кто может принести пользу компании, а не станет источником проблем. Первый фильтр, сквозь который просеиваются претенденты - это соответствие формальным требованиям указанной вакансии. Резюме претендента определяет его отношение к деятельности, описывает прошлые достижения и профессиональные возможности: ответственные лица в равной степени обращают внимание на факты и способ их изложения. Некоторые руководители предпочитают чтению резюме анкетирование - зачастую это более эффективно и приносит более существенный эффект. Для того, чтобы хорошо написать резюме, нужно прочитать много полезных статей и книг, а можно воспользоваться советом профессионалов, компании "Продвижение".

Обращение в кадровое агентство - обычная практика для современных компаний, ищущих как топ-менеджеров, так и обычных служащих. Одно из ценнейших качеств члена персонала сегодня – лояльность, поскольку переманить ключевого сотрудника в конкурирующую фирму весьма просто. Один из наиболее эффективных методов поиска персонала для крупных организаций, получивших известность – перманентный набор работников и их обучение. В случае, где не удаётся подобрать на 100 процентов подходящего претендента на вакансию, предпочтение, вообще, отдаётся более замотивированному. Многие руководители, понимая всю важность подбора персонала, занимаются этим моментом лично, не доверяя вопрос больше никому.

Релиз подготовлен компанией "Продвижение" г. Пермь - www.prperm.ru
Адрес:
Россия, г. Пермь, ул. Луначарского 3/2, офис 605
т. (342) 298-79-88
ф. (342) 217-47-64
e-mail: permmaster@list.ru

Отдыхать всегда полезно, особенно если проводить время за игровой приставкой SEGA. Сегодня не обязательно покупать эту консоль, можно просто скачать эмуляторы сега и игры к ней и наслаждаться игрой на обычном персональном компьютере. Более подробно можно узнать на сайте - www.master-klan.msk.su
[ Получить прямую ссылку на материал ]
Категория: Партнёрские статьи | Добавил: Barsuk (12.08.2013)
Просмотров: 997 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]